Termékfejlesztési Vezető – Jófogás és Vatera Budapest, Hungary · Site Tech

keyboard_arrow_left Vissza az állásajánlatokhoz

Szívesen formálnád a jövőjét Magyarország egyik vezető ikonikus online piacterének? Érdekel hogyan működik a match-making, hogy talál egymásra a kereslet és a kínálat egy online piactéren? Szeretnéd befolyásolni hogyan keres és talál, ad el és vásárol használt termékek közel félmillió aktív felhasználó minden egyes nap? Van ötleted, hogy tegyük a használt termékek adás-vételét egy megbízhatóbb, kényelmes és szerethető folyamattá?

A Head of Product felel a Jófogás és Vatera termékstratégiájának kialakításáért, fejlesztéséért és végrehajtásáért, biztosítva, hogy a platformok mind felhasználói, mind üzleti oldalról fenntarthatóan növekedjenek. Irányítja a termékmenedzsment csapatot, és aktívan részt vesz a stratégiai döntéshozatalban, szoros együttműködésben az IT, UX, marketing, értékesítési és BI csapatokkal.

Fő feladatok és felelősségek:

  • A Jófogás és Vatera teljes termékstratégiájának támogatása, kialakítása a cég üzleti céljai mentén
  • Termékvízió és középtávú termék roadmap meghatározása, felülvizsgálata és adaptálása
  • A termékcsapat (product managerek, UX-kutatók) szakmai és emberi vezetése, mentorálása
  • A fejlesztési prioritások és kapacitások stratégiai szintű menedzselése, stakeholderekkel való egyeztetés
  • A platformok termékfejlesztési munkafolyamatainak irányítása, a fejlesztés tervezésétől a termék teszteléséig és bevezetéséig
  • Felhasználói, piaci és versenytársi insightok integrálása a termékfejlesztésbe
  • Új termékötletek validálása, tesztelése és bevezetése, lean és agilis elvek mentén
  • Termékkapcsolódási pontok összehangolása marketing, értékesítés, ügyfélszolgálat és BI területekkel
  • Product performance mérőszámok (pl. aktiválás, konverzió, LTV, retention) rendszeres elemzése
  • A meghatározott KPI-ok proaktív követése és monitorozása, szükség esetén problémafeltárás és beavatkozás
  • A belső fejlesztési kultúra fejlesztése, produktivitást támogató eszközök és módszerek bevezetése
  • A pricing, logisztika, tranzakciós rendszerek termékoldali támogatása

Elvárt kompetenciák és tapasztalat:

  • Minimum 5 év tapasztalat (digitális) termékfejlesztésben, legalább 2-3 év vezetői szerepben
  • Árazási stratégia alkotásban és annak kivitelezésében szerzett tapasztalat
  • Erős stratégiai gondolkodás, üzleti szemlélet, rendszerszintű működés megértése
  • Tapasztalat többtermékes vagy komplex platform környezetben (pl. e-commerce, marketplace, webshopok).
  • Kiváló stakeholder-menedzsment képesség, különböző csapatok és érdekek összehangolása
  • Analitikus gondolkodás, KPI-vezérelt működés (GA, BI eszközök, funnel/retention elemzés)
  • Képesség egy termékcsapat kultúrájának formálására, skálázható működés kialakítására
  • Felsőfokú gazdasági és/vagy marketing végzettség; tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban.

Előnyt jelent:

  • Tapasztalat C2C vagy recommerce platformon, aukciós modellben vagy tranzakcióalapú piactéren, webshopokban
  • Nemzetközi termékkoordinációban szerzett gyakorlat (pl. régiós termékek, multi-market stratégia)
  • Pricing stratégiák, user trust & safety vagy fizetési/logisztikai rendszerek termékoldali tapasztalata
  • UX kutatás, kvantitatív és kvalitatív elemzések gyakorlati használata

Amit kínálunk:

  • Alapbér | cafetéria | céges laptop
  • A menő 13. kerületi irodánkban van gyümölcshűtő | kávé | tea | Mate Tea | Pingpong | darts | babzsákfotelek | édességek
  • Az első perctől kezdve egy jól megszervezett betanítás vár rád
  • Kulcsszerep Magyarország legismertebb piacterei termékirányításában
  • Nagy volumenű, adatvezérelt platformfejlesztési kihívások
  • Magasan képzett fejlesztői, UX és BI csapat, önálló döntési tér
  • Komplex, sokcsatornás projektek egy népszerű hazai e-kereskedelmi ökoszisztémában
  • Rugalmas munkavégzés, hibrid modell, támogató csapat és lehetőség a szakmai fejlődésre
  • Piacképes juttatási csomag és nagyfokú önállóság
  • Nem csak egymással, de a kutyákkal is jól kijövünk, bármikor behozhatod házi kedvenced az irodába vagy játszhatsz a többiekével
  • Számtalan programot, csapatépítőt szervezünk, nálunk buliból nem lesz hiány
  • Heti max. 3 nap home office lehetőséged van, de ha minden nap az irodában lennél, azt is megteheted. Ja, és nálunk nincs túlóra, munka után koncentrálj magadra, lehetőleg kapcsolódj ki és pihenj is.
  • Nálunk nem kérdés, hogy zöldek vagyunk, védjük a környezetet és a társadalmi felelősségvállalásban is odatesszük magunkat.